季琦：招不到頂尖人才時 我靠“聚焦”帶活團隊

—華住集團創(chuàng)始人兼董事長

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這些年我發(fā)現(xiàn)，企業(yè)創(chuàng)始團隊往往都是人才，尤其是企業(yè)做大后，核心骨干大多是最早加入的人。我創(chuàng)辦過三家企業(yè)，團隊里的管理層都是從創(chuàng)業(yè)初期一路打拼過來的，這一點在他們身上體現(xiàn)得特別明顯。

很多創(chuàng)業(yè)者在起步階段都為組建團隊犯過難，我過去攢團隊的經(jīng)驗能總結成“三個shu”，具體怎么說呢？首先是“熟人”，找身邊知根知底的人最靠譜，像朋友、同學、親戚這些都可以，這種找人的方式不僅直接，效果也最好。（剩余332字）