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近年來，全球經(jīng)濟(jì)歷經(jīng)逆全球化、通脹等外部劇烈動蕩，企業(yè)生存發(fā)展既面臨前所未有的挑戰(zhàn)，也孕育著新的機(jī)遇。伴隨技術(shù)革新與市場競爭加劇，企業(yè)亟須強(qiáng)化環(huán)境適應(yīng)力與核心競爭力。在這樣的背景下，戰(zhàn)略性人力資源管理（SHRM）作為一種將人力管理與戰(zhàn)略發(fā)展緊密結(jié)合的管理模式，其重要性逐漸得到學(xué)界和企業(yè)界的廣泛認(rèn)可。（剩余2758字）
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戰(zhàn)略性人力資源管理為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航
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