數(shù)字化驅動下人力資源管理創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的落地路徑

在數(shù)字化發(fā)展的大環(huán)境下，人力資源管理是企業(yè)管理的關鍵部分，得跟上時代變化進行結構調整和升級。如今互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)技術發(fā)展迅速，為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才開辟了新途徑。企業(yè)要抓住機會，從人才培養(yǎng)定位、培訓體系、實踐平臺建設這些方面創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提升員工的專業(yè)能力、實踐能力以及創(chuàng)新能力，增強自身綜合實力來應對新環(huán)境的挑戰(zhàn)，構建適合新時代發(fā)展的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。（剩余2218字）