企業(yè)如何通過技能培訓(xùn)提升員工數(shù)字素養(yǎng)短板

自國家發(fā)展改革委發(fā)布《關(guān)于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定并擴(kuò)大就業(yè)的指導(dǎo)意見》以來，數(shù)字化發(fā)展成為重要趨勢，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷推進(jìn)，對具備數(shù)字素養(yǎng)的員工需求顯著增長。企業(yè)員工數(shù)字素養(yǎng)的提升是推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵動力，這一變化深刻影響著企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理、人才培養(yǎng)體系以及管理考核體系，促使它們進(jìn)行根本性的調(diào)整與變革，以更好地契合數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。（剩余2580字）