基于BSC怎樣建設(shè)管理信息系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，管理信息系統(tǒng)（MIS）在企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理中的重要性日益凸顯，有效地利用其評(píng)價(jià)績(jī)效對(duì)于提升企業(yè)發(fā)展效率、優(yōu)化資源配置具有重要意義。我們探索平衡計(jì)分卡（BSC）理論在管理信息系統(tǒng)中的應(yīng)用路徑，提出了基于BSC的管理信息系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)框架，包括設(shè)計(jì)目標(biāo)、指標(biāo)選擇、指標(biāo)權(quán)重的確定方法以及數(shù)據(jù)收集與分析方法。（剩余3629字）