人才激勵(lì)機(jī)制建設(shè)思路

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在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的商業(yè)環(huán)境中，人力資源被認(rèn)為是企業(yè)成功的關(guān)鍵要素，擁有高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)能為企業(yè)帶來(lái)創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此，企業(yè)越來(lái)越關(guān)注如何管理和激勵(lì)人才。人才激勵(lì)機(jī)制作為一種重要的管理工具，被越來(lái)越多的企業(yè)所關(guān)注和采用。人才激勵(lì)機(jī)制是指通過(guò)提供合理的激勵(lì)手段和條件，激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)造力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。（剩余2012字）