國有企業(yè)培訓機制的現(xiàn)狀與改進建議探析

摘 要：黨的二十大明確提出，我國需要深入貫徹落實人才強國這一戰(zhàn)略規(guī)劃。國有企業(yè)是中國特色社會主義現(xiàn)代化強國建設過程中必不可少的物質基礎和政治基礎。企業(yè)人才不僅是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，也是我國治國理政復合型人才的主要來源。國有企業(yè)需要通過建立健全培訓機制，以提高思想認識為根本，以強化素質本領為基礎，以提升創(chuàng)新能力為關鍵，以樹牢工作作風為保障，解決傳統(tǒng)培訓機制存在的培訓程序不規(guī)范、人才培養(yǎng)方向失調、培訓交流不到位、培訓方法單一等問題。（剩余7117字）