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摘 要：青年人才是國(guó)有企業(yè)的核心力量，人才管理和培養(yǎng)方面存在的不足制約了國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。文章通過分析國(guó)有企業(yè)青年人才管理和培養(yǎng)的必要性，梳理當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人才管理和培養(yǎng)存在的問題，并提出針對(duì)性的解決方案，以期推動(dòng)國(guó)有企業(yè)青年人才管理和培養(yǎng)工作的高效運(yùn)行，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。（剩余7180字）
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國(guó)有企業(yè)青年人才管理和培養(yǎng)的策略探討
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