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摘要：通過績效激勵提高職工的積極性和責任心是生產企業(yè)在產品質量管理上的常用方式，而如何結合企業(yè)、部門的實際情況建立合適的績效評價模型，則對管理提出了更高的要求。該研究以湖北中煙紅安卷煙廠卷包車間為研究對象，分析其部門內部過去的質量評價模型存在的問題，在此基礎上，結合車間實際情況建立了一套基于產品質量評分的績效評價模型，并在車間內部進行實踐，該模型的應用對于提高卷包車間職工的積極性和責任心、提升產品質量產生了積極的影響。（剩余5936字）
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構建基于產品質量評分的績效評價模型
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