大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)人力資源績(jī)效管理創(chuàng)新研究

摘 要：隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)等新興技術(shù)開始融入各行各業(yè)。在當(dāng)前，大數(shù)據(jù)技術(shù)被廣泛應(yīng)用到了人們的生活生產(chǎn)中，也融入了各行各業(yè)的發(fā)展中。對(duì)于企業(yè)來說，人力資源管理是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)核心內(nèi)容；對(duì)于企業(yè)內(nèi)的人力資源管理人員來說，把大數(shù)據(jù)技術(shù)充分融入日常工作開展中，不僅能夠更高效地獲得信息資源，還能進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源管理工作水平，促進(jìn)企業(yè)績(jī)效管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。（剩余5038字）