精益思想在建筑行業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用對(duì)策

摘要：在新形勢(shì)發(fā)展背景之下，各行各業(yè)的競(jìng)爭逐漸加劇，開展人力資源管理是提升企業(yè)競(jìng)爭力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要手段。精益思想在建筑行業(yè)人力資源管理中的引入是推動(dòng)建筑企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展的全新模式，能夠促進(jìn)人力資源管理精細(xì)化發(fā)展，避免人才資源的濫用和浪費(fèi)，提高建筑企業(yè)的管理效率。本文針對(duì)精益思想在建筑行業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用展開研究，簡述了經(jīng)濟(jì)思想的概念，分析了精益思想在建筑行業(yè)人力資源管理中應(yīng)用的重要意義，并針對(duì)現(xiàn)階段建筑行業(yè)人力資源管理中存在的問題給出相應(yīng)的對(duì)策，希望能夠?yàn)槲覈ㄖ袠I(yè)人力資源管理提供合理化建議。（剩余4924字）