民營經(jīng)濟“勞資相利論”

民營企業(yè)尤其是大型民企，一定程度地解決了資本與勞動的合理回報問題。特別是在一些知識要素含量比較高的企業(yè)，雇員帶著技術(shù)和客戶跳槽帶給企業(yè)的壓力，也會迫使業(yè)主與雇員采取利潤分成的方式，按生產(chǎn)要素貢獻分配就發(fā)生在業(yè)主與雇員之間。華為實施員工持股計劃和利益分享機制，以奮斗者為中心進行利潤分配。聯(lián)想控股公司通過職工持股，實現(xiàn)了股權(quán)社會化和利潤歸屬社會化

早在井岡山時期，以毛澤東為代表的中國共產(chǎn)黨人就高度重視民營經(jīng)濟的發(fā)展和對勞資關(guān)系的處理。（剩余5134字）