新形勢(shì)下醫(yī)院人力資源管理的思考

摘 要：醫(yī)院的人力資源管理活動(dòng)效果會(huì)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部工作人員的積極性提高產(chǎn)生重要的影響，還關(guān)系著醫(yī)院的可持續(xù)性發(fā)展。近年來已經(jīng)在日常管理活動(dòng)中融入了人力資源管理理念，取得了明顯的效果，使醫(yī)護(hù)人員的工作潛能得以順利地激發(fā)。在新形勢(shì)下，醫(yī)院之間面臨著更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，如果僅依靠于設(shè)備、器材及醫(yī)院規(guī)模等方面的管理，將很難在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。（剩余5476字）