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信息時代背景下，科技發(fā)展迅猛，伴隨而來的是企業(yè)之間激烈的競爭。人才作為知識和技術的載體，在生產(chǎn)力要素中一直是一個重要且不可忽視的要素。因此，企業(yè)逐漸意識到人才的重要性，企業(yè)對于人力資源的管理方式也在不斷變更，從過往的簡單化人力資源管理，逐漸發(fā)展到關注員工的個人需求和利益，通過各種福利、薪酬和績效等方式來吸引人才。（剩余3930字）
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企業(yè)文化在人力資源發(fā)展中的作用與塑造
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