構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)人力資源管理

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摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和人們健康意識(shí)的不斷加強(qiáng)，醫(yī)院的用工需求逐漸增多，用工形式更加多樣，傳統(tǒng)的人力資源管理模式和用工形式已經(jīng)無法滿足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際需求，所以，公立醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)工作的重視，通過有效措施維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高人力資源管理水平，從而建立和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。本文簡(jiǎn)單闡述現(xiàn)代管理理念下醫(yī)院人力資源管理的特點(diǎn)，針對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系理念下醫(yī)院人力資源管理方面存在的問題提出有效的優(yōu)化措施。（剩余4611字）