偏遠(yuǎn)地區(qū)在建抽水蓄能企業(yè)職工培訓(xùn)策略與實(shí)踐

一、引言

1.研究背景與意義。在全球能源轉(zhuǎn)型加速的大背景下，抽水蓄能作為一種成熟且高效的儲(chǔ)能技術(shù)，對(duì)于保障電力系統(tǒng)穩(wěn)定、促進(jìn)清潔能源消納起著舉足輕重的作用。偏遠(yuǎn)地區(qū)在建的抽水蓄能企業(yè)，更是肩負(fù)著開發(fā)當(dāng)?shù)啬茉促Y源、帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。然而，這類企業(yè)面臨著諸多特殊困境，其中職工培訓(xùn)問題尤為突出。一方面，地理位置偏遠(yuǎn)使得企業(yè)遠(yuǎn)離城市中心的教育、培訓(xùn)資源富集區(qū)，無論是專業(yè)師資的引進(jìn)，還是前沿培訓(xùn)資料的獲取都困難重重；另一方面，在建期間工作量巨大，職工常常需要“白加黑”“五加二”地奮戰(zhàn)在一線，難以抽出完整時(shí)間參與培訓(xùn)。（剩余5454字）