公立醫(yī)院“一院多區(qū)”人力資源管理問題及對(duì)策

為滿足群眾的多層次、多樣化的健康需求，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉，大型公立醫(yī)院逐漸探索“一院多區(qū)”發(fā)展模式。為優(yōu)化醫(yī)療資源區(qū)域配置，提高醫(yī)院綜合競爭力，公立醫(yī)院的總體規(guī)模不斷擴(kuò)大，建設(shè)“一院多區(qū)”公立醫(yī)院的數(shù)量也越來越多，其有利于醫(yī)院獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，使優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉，醫(yī)療服務(wù)體系均衡發(fā)展，滿足群眾多樣化的就醫(yī)需要。（剩余3464字）