面對(duì)不道德行為，員工為何沉默

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組織應(yīng)當(dāng)如何鼓勵(lì)人們對(duì)違反道德的行為直言不諱，無(wú)論這種行為是有意還是無(wú)心？為什么當(dāng)別的員工在反映不當(dāng)行為時(shí)，有些人卻選擇三緘其口？如今，各種類型的公司都在不斷加強(qiáng)審查，在發(fā)生不當(dāng)行為或出現(xiàn)棘手問(wèn)題時(shí)，能夠有一種強(qiáng)烈的道德氛圍讓信息浮出水面顯得比以往更加重要。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能迅速以恰當(dāng)?shù)姆绞阶龀龌貞?yīng)。（剩余5030字）