為何不該私藏得力干將

你的團(tuán)隊(duì)中有一位超級明星。他永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)過任務(wù)截止期，總是能打動(dòng)客戶。他擅長搞定各種麻煩，可以為同事提供支持，還樂于輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的初級成員。你簡直無法想象你的工作中少了他會(huì)怎樣。

然而有一天，他告訴你，他準(zhǔn)備謀求更大發(fā)展，希望在公司中尋找新的機(jī)會(huì)。此時(shí)，你會(huì)把失望深埋在心里，感謝他為你所做的一切，然后立即幫他規(guī)劃下一步行動(dòng)，還是讓私心來支配你的行為，暗示他尚未準(zhǔn)備好承擔(dān)更重要的工作，讓他等到六個(gè)月之后再說也不遲？

后一種做法就是私藏內(nèi)部人才，這是指管理者阻止下屬在組織中其他部門尋找工作機(jī)會(huì)的一系列行為。（剩余4555字）