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摘 要：在全球化背景下，國有企業(yè)面臨激烈的市場競爭和多變的經濟環(huán)境，員工培訓顯得尤為重要。本研究旨在深入探討國有企業(yè)員工的培訓需求，揭示國有企業(yè)員工培訓需求的多元性和復雜性。同時，研究結合多元化的評估方法，構建全面、客觀的培訓效果評估體系，幫助國有企業(yè)更準確地衡量培訓成效，進一步增強國有企業(yè)的核心競爭力。（剩余8333字）
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國有企業(yè)員工培訓需求分析與培訓效果評估的策略探討
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