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摘 要：根據(jù)大量的研究和調(diào)查，每個(gè)人的行為、感知和思維都是不同的。心理學(xué)理論有助于人們解釋工作中事件的原因、后果和影響。它可以促進(jìn)工作場(chǎng)所的個(gè)人、團(tuán)體和組織的發(fā)展，幫助他們更有效地工作。人是組織的核心。沒(méi)有人，組織將無(wú)法運(yùn)作。本文將基于A公司被B公司收購(gòu)后的人員管理問(wèn)題為例，探討管理心理學(xué)中的壓力、動(dòng)機(jī)和團(tuán)隊(duì)合作等問(wèn)題。（剩余9096字）
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