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人員招聘過程中的法律風險規(guī)避措施研究

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[中圖分類號]C93 文獻標志碼：A

企業(yè)在選拔和招聘人才的過程中，需要考慮到可能出現(xiàn)的各類法律風險，并采取相應措施進行預判、識別和有效應對，以維護企業(yè)安全并規(guī)避損失。因此，對于企業(yè)人力資源管理人員而言，了解相關法律知識和政策導向至關重要。企業(yè)應進一步完善招聘制度、規(guī)范和保障措施，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的人力基礎和安全的人資運行環(huán)境。（剩余5091字）

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