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【摘 要】 信息披露質(zhì)量是上市公司治理水平提升的重要途徑，也是監(jiān)管部門(mén)關(guān)注的核心。文章以2010—2019年滬深兩市A股上市公司為數(shù)據(jù)樣本，采用實(shí)證分析的方法，探討高管薪酬粘性對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量的影響以及這種影響在企業(yè)生命周期不同階段的差異。研究發(fā)現(xiàn)：高管薪酬粘性對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量具有顯著負(fù)向影響。（剩余8903字）
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高管薪酬粘性對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量的影響
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