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事業(yè)單位是國民經(jīng)濟體系的重要組成部分，也是拉動經(jīng)濟增長、促進社會發(fā)展不可或缺的關鍵推力。事業(yè)單位的人力資源管理，對于提高單位工作效率、提升單位服務質(zhì)量發(fā)揮著積極的推動作用，因此有必要通過科學、有效的激勵機制，不斷吸引人才、挖掘人才，并充分調(diào)動員工的工作積極性和主觀能動性，切實強化事業(yè)單位的社會服務效能。（剩余4424字）
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事業(yè)單位人力資源管理激勵機制的優(yōu)化
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