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企業(yè)人力資源管理中的招聘工作

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企業(yè)要想提高自身的市場競爭力，就必須高度重視人力資源招聘工作，為企業(yè)各部門崗位配置優(yōu)秀的專業(yè)人才，持續(xù)注入更多新鮮血液和力量，只有這樣才能夠推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)人力資源管理部門的招聘人員，要根據(jù)各崗位工作性質(zhì)與要求，清晰明確人才招聘目標(biāo)，科學(xué)有序開展人力資源招聘工作，充分保障招聘工作的實(shí)效性。（剩余4832字）

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