管理心理學(xué)在企業(yè)員工管理中的應(yīng)用

——以海底撈為例

摘   要：《2022中國(guó)餐飲業(yè)年度報(bào)告》顯示，全國(guó)餐飲收入增長(zhǎng)18.6%，但同質(zhì)化的現(xiàn)象也日益凸顯，餐飲行業(yè)必須經(jīng)歷一段充滿挑戰(zhàn)的競(jìng)爭(zhēng)期。在此期間，許多餐飲企業(yè)采取若干營(yíng)銷手段來(lái)獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位，海底撈也不例外。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一就是如何有效地管理員工，特別是心理健康方面的問(wèn)題。（剩余7561字）