通透式治理：基層治理能力現(xiàn)代化的驅(qū)動(dòng)機(jī)制

摘要：在推進(jìn)治理現(xiàn)代化背景下，基層組織往往存在治理能力與治理事務(wù)不相匹配的狀況。組織環(huán)境和治理要求的變化，推動(dòng)公共組織創(chuàng)新干部績(jī)效考核機(jī)制?；凇叭寥u(píng)三運(yùn)用”干部績(jī)效考核改革實(shí)踐研究發(fā)現(xiàn)，通透式治理注重把公共組織的工作、考核和晉升置于“臺(tái)前”，突出過(guò)程維度的立體化考核和參與維度的全方位監(jiān)督，并且重視考核結(jié)果的分離均衡及科學(xué)應(yīng)用，從而促進(jìn)基層治理能力現(xiàn)代化。（剩余13604字）