基層公務(wù)員公共服務(wù)動機對主動性行為的影響研究

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［摘 要］在基層政府治理負(fù)重前行的背景下深入探討基層公務(wù)員公共服務(wù)動機對主動性行為的影響機制，以JD-R模型和資源保存理論為基礎(chǔ)，探討工作重塑在公共服務(wù)動機與主動性行為之間的中介效應(yīng)以及資質(zhì)過剩感的邊界影響。對兩階段收集的224份有效數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行實證調(diào)查研究，數(shù)據(jù)表明：基層公務(wù)員的公共服務(wù)動機對其主動性行為具有顯著的正向影響；工作重塑在基層公務(wù)員公共服務(wù)動機與主動性行為之間具有中介作用；資質(zhì)過剩感不僅正向調(diào)節(jié)工作重塑與主動性行為的關(guān)系，還正向調(diào)節(jié)基層公務(wù)員公共服務(wù)動機通過工作重塑影響其主動性行為的間接作用。（剩余13162字）