推動(dòng)干部從“被動(dòng)執(zhí)行”向“主動(dòng)作為”轉(zhuǎn)變

組織部門要教育引導(dǎo)全體干部緊緊圍繞服務(wù)建成支點(diǎn)找準(zhǔn)坐標(biāo)、精準(zhǔn)發(fā)力、扛牢使命，以素質(zhì)提升引領(lǐng)行動(dòng)提效，促進(jìn)發(fā)展提質(zhì)。聚焦支點(diǎn)建設(shè)抓學(xué)習(xí)，引導(dǎo)各領(lǐng)域、各層級(jí)干部強(qiáng)化支點(diǎn)意識(shí)，將職業(yè)規(guī)劃和工作謀劃與支點(diǎn)建設(shè)的“七大戰(zhàn)略”緊密結(jié)合，推動(dòng)干部從“被動(dòng)執(zhí)行”向“主動(dòng)作為”轉(zhuǎn)變；聚焦支點(diǎn)建設(shè)提能力，注重選派優(yōu)秀干部到科技創(chuàng)新第一線、產(chǎn)業(yè)升級(jí)主戰(zhàn)場(chǎng)、開放樞紐最前沿等關(guān)鍵崗位實(shí)踐鍛煉，幫助干部開闊視野、更新觀念，引導(dǎo)干部知變、識(shí)變、應(yīng)變、求變；聚焦支點(diǎn)建設(shè)比貢獻(xiàn)，扎實(shí)開展比作為、比貢獻(xiàn)、比優(yōu)劣、比位次、比擔(dān)當(dāng)“五比”活動(dòng)，讓干部在比較中相互啟發(fā)、共同提高，推動(dòng)工作盡早起勢(shì)、加快成勢(shì)、塑成勝勢(shì)，實(shí)現(xiàn)日有所進(jìn)、月有所變、年有所成。（剩余0字）