工傷職工不配合延長停工留薪期，工資待遇怎么算

個(gè)案急呈

2023年3月，申請(qǐng)人發(fā)生工傷，由于傷情嚴(yán)重一直住院治療。2024年初，單位要求其提供住院治療病歷等資料，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后再?zèng)Q定其是否再繼續(xù)享受停工留薪期待遇，但拒不配合。當(dāng)12個(gè)月停工留薪期滿時(shí)，單位要對(duì)其停發(fā)原工資，遂向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

【申訴人】

本人因工傷需持續(xù)治療，單位未配合鑒定即停發(fā)工資屬于違法行為。（剩余1323字）