中國勞資收入分配公平的測度研究

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【摘要】共同富裕要求收入分配公平合理。本文基于對勞資收入分配公平內(nèi)涵的界定， 設(shè)計(jì)出勞資收入分配公平的測度指標(biāo)， 并基于2006 ～ 2021年滬深A(yù)股非平衡面板數(shù)據(jù)， 對我國勞資收入分配公平程度進(jìn)行測度和分析。全樣本測度結(jié)果表明， 我國勞資收入分配總體上處于相對公平狀態(tài)。分年度來看， 由于勞動(dòng)收入份額相對貢獻(xiàn)的比值下降， 勞資收入分配由相對公平狀態(tài)進(jìn)入比較不公平狀態(tài)； 分規(guī)模來看， 大企業(yè)處于非常公平狀態(tài)， 公平程度高于中、 小企業(yè)； 分所有制來看， 國企處于比較公平狀態(tài)， 公平程度高于非國企； 分要素密集度來看， 勞動(dòng)密集型行業(yè)處于比較公平狀態(tài)， 公平程度高于技術(shù)密集型、 資本密集型行業(yè)。（剩余12051字）