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摘要:近年來,ESP教學已成為我國高校公共英語教學改革的方向。在推進ESP教學的進程中,高校英語教師在向ESP教師轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中存在動力機制、組織機制、共享機制和教師考核與晉升機制上面臨較大阻礙,限制了其專業(yè)發(fā)展。要激發(fā)英語教師轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)外驅(qū)動力,建立專門的組織協(xié)調(diào)機構(gòu),健全資源共享機制和改革教師的身份歸屬與考評晉升制度,以創(chuàng)新高校原有的組織建制方式,突破機制建設(shè)困境,為英語教師ESP轉(zhuǎn)型發(fā)展提供保障。(剩余8093字)
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“雙高”計劃背景下高職院?!半p師型”ESP教師隊伍建設(shè):意義、困境與路徑
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“雙高”計劃背景下高職院校“雙師型”ESP教師隊伍建設(shè):意義、困境與路徑
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