數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新路徑探析

摘要：本文探索數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的人力資源管理創(chuàng)新路徑，力求為企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理提供科學(xué)的參考依據(jù)和實(shí)踐建議。文章提出通過(guò)技術(shù)賦能、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、精準(zhǔn)人才培養(yǎng)和企業(yè)文化引領(lǐng)，提升管理效率與靈活性，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)踐路徑。

關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟(jì)；人力資源管理；管理模式

DOI：10.12433/zgkjtz.20243146

數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展深刻影響了全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理模式。（剩余4702字）