新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)海外人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)及建議

摘要：隨著我國(guó)持續(xù)踐行“一帶一路”倡議，越來(lái)越多的中資企業(yè)走出國(guó)門(mén)。然而，隨著國(guó)際社會(huì)環(huán)境的變化，企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)面臨著極大的不確定性，并存在不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)。人力資源管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中很重要的一個(gè)方面，更面臨著諸多挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)海外人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)控制，是當(dāng)前亟需解決的問(wèn)題。基于此，本文重點(diǎn)分析我國(guó)企業(yè)海外人力資源管理目前存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出相應(yīng)建議，以供參考。（剩余4964字）