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摘要:基于赫茨伯格雙因素理論,運用邏輯分析法、文獻資料法對運動員存在的職業(yè)倦怠問題展開研究。研究發(fā)現,體育運動員職業(yè)倦怠現象頻出,嚴重影響其戰(zhàn)術表現和賽事成績,甚至因為職業(yè)倦怠問題滋生更多失范違法行為。研究認為運動員職業(yè)倦怠問題產生的原因包括俱樂部及聯賽管理的體制機制不完善、運動員個人利益保障機制缺失、保健因素得不到滿足、有效激勵因素匱乏。(剩余6658字)
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基于雙因素理論的運動員職業(yè)倦怠問題研究
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