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企業(yè)一直是提供公共服務(wù)甚至履行一定政府職能的重要公共服務(wù)部門。它在提供公共服務(wù)、維護(hù)社會公平和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。企業(yè)人力資源管理是社會人力資源管理的重要組成部分。當(dāng)前，企業(yè)人力資源管理存在諸多問題，不利于人力資源發(fā)揮最大潛能。本文通過對我國企業(yè)人力資源管理問題的分析，提出了相應(yīng)的對策建議。（剩余6173字）
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人力資源管理在企業(yè)管理中的作用
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