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隨著國有林場改革的不斷深入，林場績效考核逐漸得到重視和完善，科學合理的績效考核體系已成為國家林場管理體系的重要組成部分。目前，由于國有林場近年來致力于完善合理的經(jīng)營管理體制，暴露出許多問題，所以本文分析了我國國有林場基本概況和人力資源現(xiàn)狀的基礎上，通過問卷調(diào)查和專家訪談，對我國國有林場員工績效考核方案進行了實證分析，使用評估概念和技術分析績效。（剩余5685字）
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國有林場人力資源管理中的激勵作用和績效考核研究
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