企業(yè)合規(guī)之內(nèi)部調(diào)查：理論、挑戰(zhàn)與融合內(nèi)化

摘要：企業(yè)內(nèi)部調(diào)查作為合規(guī)計(jì)劃的重要組成部分，銜接了實(shí)體法與程序法的相關(guān)規(guī)定，是企業(yè)發(fā)現(xiàn)違法犯罪誘因、實(shí)現(xiàn)與員工責(zé)任切割的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前我國(guó)實(shí)踐與理論對(duì)內(nèi)部調(diào)查的研究尚不深入，缺少企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部調(diào)查、推動(dòng)合規(guī)建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制，且企業(yè)調(diào)查邊界不明，在調(diào)查過(guò)程中容易產(chǎn)生其他合規(guī)沖突。我國(guó)應(yīng)當(dāng)重視內(nèi)部調(diào)查對(duì)合規(guī)建設(shè)的價(jià)值，保障企業(yè)自主披露調(diào)查結(jié)果的決定權(quán)，并建立健全企業(yè)內(nèi)部調(diào)查指引與激勵(lì)機(jī)制、內(nèi)部調(diào)查報(bào)告評(píng)估機(jī)制，細(xì)化內(nèi)部調(diào)查有效性的標(biāo)準(zhǔn)。（剩余11084字）