財(cái)務(wù)管理研究

2022年10期

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從會計(jì)智能化到智能會計(jì)演變研究 摘要：數(shù)字化時(shí)代，尤其是人工智能的發(fā)展，使會計(jì)理論和實(shí)務(wù)均面臨巨大挑戰(zhàn)。首先系統(tǒng)梳理了會計(jì)信息化、智能化相關(guān)概念的演變脈絡(luò);其次從數(shù)字化的角度初步解讀了會計(jì)的“科學(xué)屬性”，指出傳統(tǒng)會計(jì)引入人工智能可能存在的局限性;最后提出應(yīng)當(dāng)在會計(jì)基本原理...

企業(yè)持續(xù)經(jīng)營不確定性評價(jià)的案例研究 摘要：隨著外部市場以及企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的增加，企業(yè)持續(xù)經(jīng)營不確定性成為企業(yè)和會計(jì)界重點(diǎn)關(guān)注的對象。近幾年我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則中對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營評價(jià)的相關(guān)準(zhǔn)則漸趨豐富，但現(xiàn)有的持續(xù)經(jīng)營不確定性評價(jià)體系在實(shí)務(wù)應(yīng)用中尚需完善。在持續(xù)經(jīng)營...
我國高科技企業(yè)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)效應(yīng)和風(fēng)險(xiǎn)研究 摘要：隨著科創(chuàng)板的推出，我國開始允許上市公司試行雙重股權(quán)架構(gòu)。選取國內(nèi)第一家以雙重股權(quán)身份在科創(chuàng)板上市的優(yōu)刻得公司為案例研究對象，深入探究高科技企業(yè)如何運(yùn)用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)來緩解融資需求和保留創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)控制權(quán)的矛盾。同時(shí)結(jié)合優(yōu)刻得公司分析其采用...
前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響 摘要：戰(zhàn)略研究是管理學(xué)的重要組成部分，許多企業(yè)希望通過制定前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)革新。目前，關(guān)于前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略如何影響企業(yè)財(cái)務(wù)績效的樣本研究較少。以康旅集團(tuán)為案例，以2020年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過收集康旅集團(tuán)戰(zhàn)略調(diào)整前后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行對比研究，揭...
江西銅業(yè)橫向互補(bǔ)性并購的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析 關(guān)鍵詞：企業(yè)并購;并購動因;并購績效 0引言隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善，越來越多企業(yè)嘗試通過并購重組來增強(qiáng)自身核心競爭力，開拓更為廣闊的市場。相對于通過內(nèi)部投資不斷積累、緩慢增強(qiáng)規(guī)模與實(shí)力的內(nèi)生式增長模式而言，并購重組往往有著更低的時(shí)...
國有企業(yè)研究型內(nèi)部審計(jì)的路徑探析 摘要：2021年6月，研究型審計(jì)被列入《“十四五”國家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》，成為國家審計(jì)機(jī)關(guān)及理論界的研究熱點(diǎn)。但內(nèi)部審計(jì)在該領(lǐng)域的系統(tǒng)化理論和實(shí)務(wù)探索研究尚在起步階段?；赥集團(tuán)公司研究型內(nèi)部審計(jì)案例，試圖對國有企業(yè)研究型內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)涵、特...
房地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)金流管理研究 摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)體制在不斷完善，現(xiàn)金流已經(jīng)成為影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題。以房地產(chǎn)企業(yè)中海地產(chǎn)為例，采用文獻(xiàn)研究法及案例分析法展開論述，通過分析其現(xiàn)金流管理現(xiàn)狀，總結(jié)存在的問題，并提出解決對策，以期為其現(xiàn)金流量管理提供一定...
上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià) 摘要：財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是所有上市公司都要面對的問題，也一直是公司關(guān)注的重點(diǎn)。以A煤電公司為例，從償債能力、盈利能力、發(fā)展能力和營運(yùn)能力4個(gè)層面構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)指標(biāo)體系，利用因子分析對其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)綜合評價(jià)，并提出相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范的建議，以期對上市公司發(fā)展有...
基于價(jià)值最大化的工業(yè)企業(yè)成本管理框架探索 摘要：通過分析G公司成本管理現(xiàn)狀，從職責(zé)、體系、環(huán)節(jié)、數(shù)據(jù)4個(gè)維度對成本管理情況進(jìn)行評估，從公司內(nèi)部價(jià)值鏈的角度，提出以企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)，探索構(gòu)建“三大核心價(jià)值目標(biāo)”“三層戰(zhàn)略成本管理職責(zé)架構(gòu)”“四大實(shí)務(wù)要求”“三大支撐體系”的“334...
基于ＳＴＥＭ的“雙融合” 會計(jì)學(xué)一流課程體系構(gòu)建與實(shí)施路徑研究 摘要：“大智移云物”技術(shù)的應(yīng)用推動傳統(tǒng)財(cái)務(wù)向智能財(cái)務(wù)方向轉(zhuǎn)變，高校作為財(cái)務(wù)會計(jì)人才的主要培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，如何將信息技術(shù)的迭代與財(cái)務(wù)會計(jì)相融合，將企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心等最新的財(cái)務(wù)實(shí)踐帶入課堂，是會計(jì)學(xué)一流課程建設(shè)的重中之重。鑒于此，研究分析傳統(tǒng)會計(jì)...

綠色會計(jì)的發(fā)展及研究與實(shí)務(wù)進(jìn)展探析 從發(fā)展階段來看，會計(jì)分為古代會計(jì)、近代會計(jì)和現(xiàn)代會計(jì)。傳統(tǒng)會計(jì)則是在進(jìn)入現(xiàn)代會計(jì)階段之后，隨著綠色會計(jì)概念提出而出現(xiàn)的一個(gè)概念，指的是“以歷史成本作為資產(chǎn)計(jì)價(jià)依據(jù)的會計(jì)實(shí)務(wù)”。對此有兩個(gè)理解要點(diǎn)：第一，傳統(tǒng)會計(jì)在現(xiàn)代會計(jì)的現(xiàn)階段仍然是主流;...
我國上市公司營運(yùn)資金管理對績效影響研究 摘要：在當(dāng)前新冠肺炎疫情影響下，我國部分零售業(yè)企業(yè)存在資金周轉(zhuǎn)困難、管理水平落后等問題，對其營運(yùn)資金管理及對績效的影響進(jìn)行分析更加具有現(xiàn)實(shí)性。實(shí)證研究表明：①樣本公司營運(yùn)資金管理對公司績效有顯著影響;②公司績效隨著流動資產(chǎn)比率變大先上升后下...
RPA 在企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用研究 摘要：“大智移云”背景下，人工智能技術(shù)迅速發(fā)展，各行各業(yè)都發(fā)生著重大變革。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，大多企業(yè)正由人工向智能化轉(zhuǎn)型。以RPA為代表的數(shù)字技術(shù)被廣泛應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)活動中，通過人工智能來模擬人工操作業(yè)務(wù)軟件的流程，將財(cái)務(wù)人員從大量重復(fù)煩瑣的...

中央部門單位預(yù)算績效管理問題及對策分析 摘要：預(yù)算績效管理作為預(yù)算管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對于改進(jìn)預(yù)算管理、提高預(yù)算資源配置效率和使用效益具有重要作用，根據(jù)審計(jì)署公布的中央部門單位2020年度預(yù)算執(zhí)行審計(jì)結(jié)果，部分部門單位在全面預(yù)算績效管理方面還存在績效指標(biāo)體系設(shè)置不規(guī)范、運(yùn)行監(jiān)...
突發(fā)公共事件國家審計(jì)的研究 摘要：2020年新冠肺炎疫情的全球蔓延，引發(fā)了各領(lǐng)域?qū)W者對于突發(fā)公共事件政府及各級組織應(yīng)對工作的研究。以新冠肺炎疫情為切入點(diǎn)，以突發(fā)公共事件國家審計(jì)為研究對象，闡述對突發(fā)公共事件進(jìn)行國家審計(jì)的必要性。通過對我國突發(fā)公共事件國家審計(jì)的現(xiàn)狀進(jìn)行...
“雙碳” 目標(biāo)下碳審計(jì)現(xiàn)狀研究 摘要：“碳達(dá)峰”“碳中和”是我國2020年明確提出的目標(biāo)。此后，我國相繼出臺的一系列政策文件為這一目標(biāo)明確了時(shí)間表和路線圖。在“雙碳”目標(biāo)下對碳審計(jì)進(jìn)行探討，不僅可以監(jiān)督企業(yè)碳排放，倒逼其進(jìn)行產(chǎn)能改良升級，也有利于保障我國“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)...
政府會計(jì)制度視域下高職院校財(cái)務(wù)績效評價(jià)研究 摘要：政府會計(jì)制度已在行政事業(yè)單位全面施行，高職院校不再執(zhí)行高等學(xué)校會計(jì)制度，同時(shí)以收付實(shí)現(xiàn)制為核算基礎(chǔ)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)績效評價(jià)已經(jīng)不能滿足改革要求，評價(jià)體系亟須完善。在此背景下，從政府會計(jì)制度的制定原則、主要內(nèi)容、創(chuàng)新與變化等方面出發(fā)，分析制度...
“德技并修”理念下大數(shù)據(jù)與會計(jì)專業(yè)課程思政建設(shè)困境與對策研究 摘要：課程思政是專業(yè)課程育人的重要載體，積極開展專業(yè)課程思政建設(shè)與實(shí)踐，對落實(shí)立德樹人根本任務(wù)、破解思想政治理論課 “孤島現(xiàn)象”、培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任時(shí)代新人具有舉足輕重的作用。從大數(shù)據(jù)與會計(jì)專業(yè)課程思政建設(shè)困境、整體設(shè)計(jì)、對策分析、成效與...
人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的思考 摘要：隨著社會的發(fā)展，企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中，財(cái)務(wù)也在發(fā)生改變。人工智能時(shí)代的到來使普通的財(cái)務(wù)分析已經(jīng)不能滿足企業(yè)不斷發(fā)展壯大的需求?，F(xiàn)階段，我國管理會計(jì)理論研究、人才建設(shè)、信息化水平與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展還有一定差距，仍然面臨巨大的挑戰(zhàn)。在會計(jì)...
信息時(shí)代月薪制工資計(jì)算的改進(jìn)及啟示 摘要：計(jì)薪天數(shù)的確定對月薪制工資計(jì)算影響重大，現(xiàn)行幾種計(jì)薪天數(shù)計(jì)算的月工資，都存在計(jì)算結(jié)果不盡合理的問題。信息時(shí)代下，以每月實(shí)際天數(shù)作為計(jì)薪天數(shù)是可行的，能夠更為準(zhǔn)確地展現(xiàn)實(shí)際情況。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行推廣，可以得出，會計(jì)工作中，為了簡化計(jì)算而采...
消費(fèi)稅制度變革研究及建議 摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變和全面深化改革的推進(jìn)，對消費(fèi)稅改革的呼聲愈加強(qiáng)烈。要為消費(fèi)稅制度提供可靠的完善路徑，首先需要厘定消費(fèi)稅的功能定位。從消費(fèi)稅的歷史沿革的視角出發(fā)，通過歸納出消費(fèi)稅發(fā)展的一般規(guī)律與未來趨勢，厘定消費(fèi)稅的功能定位，...
國有企業(yè)債務(wù)融資風(fēng)險(xiǎn)的衡量與防范 摘要：國有企業(yè)在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要的作用，在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，國有企業(yè)原本經(jīng)營模式的問題逐漸暴露，轉(zhuǎn)型成為必然。在此過程中，國有企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)高、融資難等問題，要求市場各方面難協(xié)調(diào)合作，創(chuàng)建公平有序的市場環(huán)境。債務(wù)融資風(fēng)險(xiǎn)為企業(yè)財(cái)...
建立高質(zhì)量多院區(qū)醫(yī)院成本核算體系的研究 摘要：2021年11月，以國醫(yī)改發(fā)〔2021〕2號文的發(fā)布為標(biāo)志，我國多院區(qū)醫(yī)院模式進(jìn)入新的快速發(fā)展階段。但受歷史原因影響，我國醫(yī)院成本核算形成了“一缺四大難”現(xiàn)象?；诖耍瑥某杀竞怂闾攸c(diǎn)及建立體系角度著手，提出多院區(qū)成本核算體系的頂層設(shè)計(jì)...
基于業(yè)財(cái)融合的高校人員經(jīng)費(fèi)智能化管控 摘要：隨著“大智移云物區(qū)”等信息技術(shù)的迭代更新，“業(yè)財(cái)融合”理念越來越受到學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界的廣泛認(rèn)同。基于業(yè)財(cái)融合視角，以H高校為例，分析高校人員經(jīng)費(fèi)的構(gòu)成和現(xiàn)狀，探究因業(yè)財(cái)欠融合導(dǎo)致的主要問題，進(jìn)而從轉(zhuǎn)變?nèi)诤侠砟?、?shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合全員參與;構(gòu)建...