提升事業(yè)單位公開招聘科學(xué)化的路徑研究

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摘 要：事業(yè)單位為主要從事公共事業(yè)管理與服務(wù)的組織機構(gòu)，其具備服務(wù)性、公益性等特征，對于整個社會發(fā)展起著重要作用。而公開招聘是事業(yè)單位選人、用人的主要方式，對于事業(yè)單位的發(fā)展有著重要意義，因此，各級黨政部門須引起重視，助力事業(yè)單位公開招聘，早日形成科學(xué)化的路徑?；诖?，本文首先介紹了事業(yè)單位人員構(gòu)成、職位分類、公開招聘的基本流程與特點，接著對現(xiàn)階段事業(yè)單位公開招聘存在的問題進行了分析，最后提出了事業(yè)單位公開招聘的科學(xué)化對策，旨在提升事業(yè)單位公開招聘方式的科學(xué)性，助力事業(yè)單位的全面發(fā)展。（剩余4640字）