企業(yè)全面預(yù)算管理與績效考核融合的困境及對策探析

摘要：全面預(yù)算管理與績效考核融合作為當(dāng)代企業(yè)管理關(guān)注的重點領(lǐng)域，能夠幫助企業(yè)提高管理效率、增進經(jīng)濟效益，是現(xiàn)代企業(yè)管理改革的關(guān)鍵。為此，文章詳細分析了企業(yè)全面管理與績效考核融合的困境，并從四個方面就二者融合的路徑進行探討，以期為企業(yè)現(xiàn)代化管理提供參考，促進相關(guān)工作的順利開展和提升。

關(guān)鍵詞：全面預(yù)算管理；績效考核；困境；對策

隨著經(jīng)濟全球化的進一步發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭日趨激烈，各種風(fēng)險和不穩(wěn)定因素仍然嚴峻，對現(xiàn)代企業(yè)的管理水平提出了進一步要求。（剩余8415字）