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關(guān)于進一步優(yōu)化事業(yè)單位員工激勵機制的途徑分析

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事業(yè)單位作為財政撥款建立的團體性組織，主要以解決人民群眾基礎(chǔ)困難為目的。隨著社會經(jīng)濟高速發(fā)展，人民生活水平明顯提高，人群消費目標(biāo)發(fā)生變化，社會公共項目、基礎(chǔ)服務(wù)項目增多，事業(yè)單位需進一步強化服務(wù)質(zhì)量，全面保障人民群眾權(quán)益。事業(yè)單位應(yīng)該優(yōu)化人力資源管理體系，構(gòu)建更加科學(xué)的員工激勵機制，全面提升單位人力資源管理成效，為事業(yè)單位各項工作落實奠定基礎(chǔ)。（剩余3910字）

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