天氣熱熱熱，這些高溫作業(yè)勞動者權益，你有權享受！

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眾所周知，用人單位應當提高對防暑降溫工作必要性的認識，建立健全防暑降溫相關規(guī)章制度，依法切實保障高溫作業(yè)勞動者的合法權益。

用人單位應關注日最高氣溫情況及時調整室外露天作業(yè)時間

2012年6月29日，國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》，在第八條中規(guī)定：用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調整作業(yè)時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。（剩余2345字）