“智”引人力：人工智能驅(qū)動(dòng)下的人力資源管理新模式

摘 要：在當(dāng)今時(shí)代，人工智能技術(shù)迅猛發(fā)展，其在人力資源管理領(lǐng)域的運(yùn)用逐漸拓展，為該領(lǐng)域的傳統(tǒng)模式帶來了劃時(shí)代的創(chuàng)新。深入探討人工智能在人力資源管理所遭遇的挑戰(zhàn)及所蘊(yùn)含的機(jī)遇，可以設(shè)計(jì)一種新的人力資源管理模式，該模式涵蓋智能化的規(guī)劃策略、基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策過程、自動(dòng)化的服務(wù)實(shí)施以及員工體驗(yàn)與參與感的增強(qiáng)。（剩余11396字）