發(fā)揮女性高管對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的影響作用

企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其享有更豐富、更優(yōu)質(zhì)的資源，提升企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)有助于實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往。同時(shí)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提高與社會(huì)文化的不斷發(fā)展，女性的自我意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)烈，逐漸不愿受到傳統(tǒng)觀念的束縛，開(kāi)始在社會(huì)領(lǐng)域開(kāi)始發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。隨著進(jìn)入職場(chǎng)的女性數(shù)量大幅度增加，也引發(fā)了人們對(duì)管理團(tuán)隊(duì)性別多元化的關(guān)注和思考，相比較于男性的冒險(xiǎn)與果斷，女性高管會(huì)更加謹(jǐn)慎和保守，這為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行提供了新的研究空間。（剩余4101字）