國有企業(yè)弘揚(yáng)“價(jià)值文化”的意義和路徑

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷推進(jìn)，企業(yè)競爭的重點(diǎn)已從傳統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量的競爭向形象、服務(wù)、文化等軟實(shí)力競爭逐漸演變，促使市場對國有企業(yè)保持價(jià)值增值和創(chuàng)造提出了更高的要求。習(xí)近平總書記曾在全國宣傳思想工作會議上強(qiáng)調(diào)，“要自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)”，這就要求國有企業(yè)要守正創(chuàng)新，在企業(yè)文化建設(shè)中要改變對人力資本價(jià)值的認(rèn)識，進(jìn)一步尊重和激勵(lì)價(jià)值創(chuàng)造者，建立“價(jià)值引領(lǐng)、業(yè)績導(dǎo)向”的企業(yè)“價(jià)值文化”，設(shè)立完善的激勵(lì)機(jī)制，讓人盡其才，人盡其用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。（剩余5334字）