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新時期企業(yè)員工職業(yè)生涯通道分析及規(guī)劃對策

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現(xiàn)在很多化工企業(yè)都沒有對職員進行系統(tǒng)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，由此便會導致人力資源浪費，人才流失情況時有發(fā)生。本文將從實際角度出發(fā)，對職業(yè)生涯規(guī)劃的含義加以闡述，分析職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)人力資源管理工作所起到的作用、企業(yè)職員職業(yè)生涯通道規(guī)劃現(xiàn)狀，最后探討新時期員工職業(yè)生涯通道的規(guī)劃對策，希望借此不斷提升企業(yè)職員的工作積極性和主動性，促進企業(yè)全面發(fā)展與進步。（剩余3656字）

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