創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略背景下促進(jìn)物流企業(yè)員工越軌創(chuàng)新研究

——基于社會信息加工理論

 摘  要：創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動力，是企業(yè)生存與發(fā)展的根本，更是一個民族與國家能夠長盛不衰的基礎(chǔ)。在當(dāng)前國家提出創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的大背景下，如何提升物流企業(yè)員工的越軌創(chuàng)新行為，已經(jīng)成為物流企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和競爭力的關(guān)鍵。文章采用問卷調(diào)查法，以205位物流企業(yè)的員工作為研究樣本，分析了物流企業(yè)中的高績效工作系統(tǒng)對員工越軌創(chuàng)新的影響作用，以及組織自尊的中介作用和工作動機(jī)的調(diào)節(jié)作用，為物流企業(yè)促進(jìn)員工越軌創(chuàng)新提供了理論依據(jù)和實(shí)踐啟示。（剩余7239字）