人工智能時代增強物流企業(yè)員工自我效能感研究

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摘  要：人工智能的發(fā)展正在顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式，“AI+物流業(yè)”成為物流業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要方式之一，人工智能作為衡量現(xiàn)代科技水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，在有效提高社會勞動生產(chǎn)率，催生出與人工智能相關(guān)的崗位的同時，也帶來了人們關(guān)于“機器換人”的隱憂，文章采用問卷調(diào)查法對192位物流行業(yè)從業(yè)者進行了研究，分析了謙卑型領(lǐng)導(dǎo)通過心理安全感的中介作用對物流企業(yè)員工自我效能感的影響。（剩余6696字）