試論城市社區(qū)在人力資源管理方面的優(yōu)化應(yīng)用

社區(qū)是現(xiàn)代社會(huì)政府與群眾進(jìn)行溝通的重要依托和載體，城市社區(qū)的人力資源是指在城市社區(qū)內(nèi)開(kāi)展社區(qū)服務(wù)和管理的群體。城市社區(qū)對(duì)于城市發(fā)展的重要性正逐漸凸顯，得到了人們?cè)絹?lái)越多的關(guān)注。當(dāng)前的城市社區(qū)管理還存在許多問(wèn)題和短板，這表明社區(qū)在人力資源管理方面的不足，城市社區(qū)人力資源管理模式呆板，既不能滿(mǎn)足城市社區(qū)物質(zhì)建設(shè)的需要，也無(wú)法契合人們對(duì)社區(qū)服務(wù)質(zhì)量的要求，這對(duì)社區(qū)發(fā)展十分不利。（剩余4730字）